JV Coaching

Coaching d'orientation, de reconversion, de développement professionnel et personnel.
Accompagne salariés et particuliers vers plus de réussite et de bien-être.

« Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent d'eux-mêmes les réponses. »
Socrate

Après 10 ans d'expérience en entreprise dans la communication et les médias, j'ai senti le besoin de réorienter ma carrière. L'occasion pour moi de faire le point avec l'aide d'un Coach et de chercher un nouveau cap.
Diplôme et certification en poche, me voici Coach depuis 4 ans.

Pourquoi le coaching ? Parce que j'ai "grandi"... professionnellement, dans une grande diversité culturelle et générationnelle... et personnellement grâce à un riche parcours de développement.

Ce qui m'anime ? Contribuer au bien-être et au développement des gens que j'accompagne. Je crois aux capacités infinies des humains que nous sommes.

« Le coaching, c'est comme le silence : plus on en parle, plus on s'en éloigne.  »

Parcours

Journaliste, Rédactrice en Chef, Manager - 5 ans dans groupe Medias, Paris
Responsable Communication, Directrice Déléguée, Manager - 3 ans dans groupe Medias, Bamako (Mali)
Assistante Production - 2 ans dans Agence Publicité et Production Audiovisuelle, Paris

Formation

Certification Associate Certified Coach - International Coach Federation (ACC ICF), 2014
Coaching Ways International, Ecole pratique de Coaching, 2013
Master 2 Professionnel Coaching et Développement personnel en Entreprise - Université Paris II Panthéon Assas, 2012
Master Communication Globale et Information - Institut Supérieur de Gestion, 2004

Certifiée DISC, WPMOT et EQ, outils d'analyse des comportements et des motivations.

Quel coaching ?

> Coaching individuel

Le coaching est une relation suivie, un partenariat co-constructif, entre le Coaché et le Coach, qui aide son client à utiliser toutes ses ressources, dans une démarche de développement professionnel et personnel.Processus de coaching : permettre au Coaché de développer son autonomie, dans un poste, dans une situation personnelle, et de trouver, par lui-même, des solutions nouvelles à des situations complexes ou vécues difficilement.

Exemples d'objectifs
  • Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme
  • Concilier ses obligations professionnelles et personnelles
  • Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité
  • Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement
  • Rétablir une situation managériale difficile
  • Réorienter sa carrière
  • Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d'un nouveau poste

> Coaching d'équipe

J'interviens notamment auprès d'équipes en évolution, pour les aider à clarifier les besoins, faire face aux difficultés, (re)trouver sens, motivation, décider, agir !

Et j'anime, en association avec le cabinet MJ Coaching et Formation des sessions de formations, de travail en équipe, sur la communication, la cohésion des équipes.

Champs d'intervention
  • Accompagnement et conduite du changement
  • Management, manager-coach
  • Communication interculturelle, intergénérationnelle
  • Prise de parole en public
  • Affirmation de soi, confiance en soi
  • Gestion du temps
  • Gestion du stress et maîtrise de soi
  • Prise de décision, faire un choix professionnel
  • Reconversion professionnelle, trouver sa voie
  • Piloter ou participer à un projet

Comment ?

Déontologie

Persuadée que chacun a en lui toutes les ressources, j'aide mes clients à avancer vers leurs objectifs, à développer leurs compétences, leur autonomie, en leur garantissant confidentialité et respect.
En tant qu'Associate Certified Coach (ACC ICF), je m'engage à respecter la charte de déontologie d'ICF Monde.

Modalités

Lieu : dans les locaux du Coach ou un autre lieu à la convenance du Coaché et du Coach
Dans l'entreprise : un local à l'écart.
Mode : en face-à-face, par visioconférence ou par téléphone.
Durée des entretiens : 1 à 2 heures, pour un total en moyenne de 8 à 12 heures
Fréquence : une séance par semaine, quinzaine ou mois.
Un contrat garantissant la confidentialité au Coaché fixe l'objectif global de l'accompagnement.
Dans le cas de l'entreprise prescriptrice, contrat tripartite.

Outils

La relation coach/coaché.
La créativité.
L'humour.
Et aussi...

DISC
Comportements
Le langage des couleurs : un outil pour mieux se connaître soi-même et les autres.
Découverte de son profil comportemental pour mieux communiquer. Dix minutes de questions en ligne et un rapport sur son profil qui « impressionne » par son acuité la plupart des personnes qui choisissent cet outil de découverte, d'approfondissement.
Plus d'infos : Success Insights / Disc Marston

WPMOT
Motivations et valeurs
Découverte de ce qui motive chacun à faire des choses, à se lever le matin. Cela donne un éclairage sur ce qu'il considère comme important.
Très utile en recrutement, mobilité interne, reconversion...
Plus d'infos : Success Insights / Motivations

EQ
Intelligence émotionnelle
Les émotions ont une influence sur nos décisions, nos comportements. Cet outil permet une meilleure appréhension de nos différents états émotionnels et de ceux de nos proches, pour mieux les gérer au quotidien. Il est particulièrement efficace en recrutement, gestion du stress, communication, management, prise de décision...
Plus d'infos : Success Insights / EQ

Qui ?

Références

Associée au cabinet MJ Coaching et Formation, j'interviens, seule ou en binôme, auprès d'entreprises de tous types : AgDS, Boiron, Bio 86...

Témoignages

AM, 34 ans, journaliste
« Les séances de coaching avec Juliette m'ont permis d'identifier des problèmes dont je n'avais pas conscience et qui freinaient mon avancement, et d'y apporter des réponses. C'était beaucoup plus que ce à quoi je m'attendais. Je vois mon avenir de façon beaucoup plus positive. Jamais une démarche ne m'a fait autant de bien en si peu de temps.  »
JPM, 45 ans, direction TPE
« J'ai été accompagné sans que Juliette me mette jamais la pression, et pourtant j'ai été stimulé pour agir. Sa qualité d'écoute qui laisse le silence s'installer, m'a permis de mettre à jour des émotions et de sortir de leur pression. J'ai réussi à dépasser un sentiment de culpabilité envers moi-même. Les lectures et outils proposés m'ont aussi été d'une grande utilité.  »

Réseau

Parce qu'on est toujours plus intelligents à plusieurs que seul, je travaille régulièrement avec des coachs et consultants aux profils complémentaires.

 

Associée du cabinet :
Partenaire de :


MJ Coaching et Formation

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Contact

Par email: contact@juliettevincent.fr
Par téléphone: 06 80 93 70 24
Par Skype : JVcoaching